Lowongan Kerja Medan Yumeida Utama Terbaru 2021

  • Bagikan
Lowongan Kerja Medan
Lowongan Kerja Medan

webazril.com – Lowongan Kerja Medan, Yumeida Utama kesempatan berkarir bagi Anda yang sesuai dan telah memenuhi kereteria untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut: Karyawan.

Yumeida Utama Merupakan sebuah perusahaan yang kini sedang berkembang pesat, seiring berjalannya waktu kami Membutuhkan tenaga berja baru yang tangguh dan berjiwa sehat untuk bekerja ditempat di perusahaan yang kami pimpin, dengan ini kami sampaikan jabatan yang tersedia di perusahaan kami.

Lowongan Kerja Medan Yumeida Utama Terbaru 2021

Lowongan Kerja Medan

Lowongan Kerja Medan Terbaru 2021. sat ini Yumeida Utama Medan telah memberikan kesempatan kerja Untuk bergabung di perusahaan tersebut, bagi Anda yang sesuai dengan kereteria dan syarat yang telah kami sampaikan untuk ditempatkan pada posisi sebagai berikut:

Posisi : 

HRD (Human Resource and Development) Supervisor

Kualifikasi

  • Pendidikan: Sarjana Strata-1 (Manajemen, Hukum atau Psikologi)
  • Mempunyai pengalaman kerja 3-5 tahun di area HR, diutamakan pada industri yang serupa
  • Memahami Manajemen Kepegawaian dan Hubungan Industri
  • Memahami sistem ketenagakerjaan di Indonesia
  • Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik, baik lisan dan tulisan         
  • Mampu menggunakan komputer (Microsoft Office, Word, PowerPoint, Excel) dengan baik

Tugas-tugas Utama/Tanggungjawab Pemegang Jabatan:

  • Memahami visi dan misi Perusahaan
  • Menyusun rencana kerja dan anggaran SDM sesuai kebijakan Perusahaan
  • Menyusun Bagan Organisasi (Perencanaan SDM) sesuai visi dan misi Perusahaan
  • Menyusun Job Description (Deskripsi Tugas) untuk setiap jabatan
  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan Perusahaan (berdasarkan Bagan Organisasi)
  • Menyusun Compensation dan Benefit yang tepat untuk setiap jabatan dalam Organisasi, sesuai hasil analisa pasar industri serupa/competitor
  • Menyusun Key Performance Indicator (KPI) untuk setiap jabatan
  • Merancang Program Training dan Development untuk setiap jabatan
  • Membuat laporan (feedback) dari hasil Program Training dan Development masing-masing karyawan
  • Membuat Manajemen Evaluasi Penilaian Kinerja karyawan
  • Membuat Career Planning karyawan
  • Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif
  • Merancang program-program bermanfaat di dalam Perusahaan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan
  • Membuat Program Retensi Karyawan
  • Bekerjasama dengan Manajemen untuk menjaga dan meningkatkan profit Perusahaan
  • Bekerjasama dengan Manajemen untuk strategi pelaksanaan efisiensi cost
  • Menjaga keseimbangan antara kebutuhan pegawai dan Perusahaan
  • Membuat program Health Safety Environment Systems (HSES) terkait kebutuhan HR
  • Membuat Peraturan Perusahaan sesuai kebutuhan Perusahaan berdasarkan Peraturan Pemerintah
  • Mengatur keterlibatan Perusahaan untuk event-event Exhibitions, Presentasi, Rapat-rapat dengan pihak “external” untuk mengenalkan Profil Perusahaan
  • Memastikan komunikasi yang efektif dan hubungan yang baik dengan pihak Pemerintah setempat, produsen industri serupa dan media 

Kompetensi yang dibutuhkan:

  • Strategic Thinking (Berpikir Strategik)
  • Problem Solving (Menyelesaikan Masalah)
  • Analytical Skills (Keahlian Menganalisa)
  • Effective Communication (Berkomunikasi dengan Efektif)
  • Listening and Reception (Mendengarkan dan Menerima)
  • Negotiation Skills (Keahlian Bernegosiasi)
  • Decision Making (Membuat Keputusan yang Tepat)
  • Change Management (Perubahan Manajemen)
  • Flexibility (Fleksibel)
  • Strong Leadership (Solid dalam Kepemimpinan)
  • Strong Team Building (Solid dalam Membangun Tim)

Melampirkan Dokument Di Antarany:

  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Curriculum Vitae (CV)
  3. Pas Photo berwarna terbaru
  4. Foto Copy
  5. Foto Copy Ijazah
  6. Foto Copy Transkrip Nilai
  7. Dokumen Pendukung lainnya

Jika anda merasa telah memenuhi kualifikasi serta syarat yang sudah kami tentukan, silahkan kirim lamaran anda ke alamat yang tertera dibawah ini:

Kirim Cv Terbaru Anda Ke:Daftar Online

Catatan: Cantumkan Website Webazril.com di sudut lamaran anda sebagai sumber refrensi buat anda, agar bisa di proses cepat oleh Staff Hrd bersangkutan.

Tips saat Mencari Informasi Lowongan kerjaan Medan:

  • Membaca Informasi dengan cermat dan detail
  • Perhatikan syarat dan kelengkapan slk anda
  • Mencari Informasi secara mandiri.
  • Lowongan kerja Medan yang tidak mencantumkan batas penerimaan (Deadline) biasanya hanya berlaku 3 – 7 hari saja, bahkan bisa mencapai 2 minggu ataupun 1 bulan.
  • Sebaiknya melamar lowongan pekerjaan yang baru diterbitkan 1 – 2 hari, atau melamar pada lowongan yang masih memiliki batas penerimaan lamaran.
  • Segera mungkin mengirimkan Lamaran. Lebih cepat lebih baik.
  • Jika lowongan pekerjaan tidak memiliki alamat pengiriman dan hanya mencantumkan alamat email, berarti semua berkas lamaran kerja hanya bisa dikirim melalui email.
  • Jika lowongan pekerjaan hanya mencantumkan Alamat Perusaahaan. Berarti berkas lamaran kerja hanya diperbolehkan kirim langsung ke alamat.
  • Ikuti ketentuan melamar kerja dari perusahaan tersebut, sediakan berkas-berkas lamaran yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
  • Pastikan Lowongan kerja medan yang sesuai dengan domisili kamu.

Demikianlah informasi terkait lowongan kerja Medan agustus 2021 hari ini semoga bisa bermanfaat dan jangan lupa untuk bisa berkunjung pada halaman website kami ini semoga berkah dan salam sukses, Silahkan share kepada sanak saudara atau bantu share ke akun media sosial anda agar loker ini dapat bermanfaat, terima kasih.

Kami juga menyediakan berbagai macam lowongan kerja lainnya hanya di prohrd.org, loker daerah lainnya, seperti Loker medan, Loker semarang, Loker jakarta, Loker pekanbaru, Loker tangerang dll, silahkan lihat disini

  • Bagikan